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    • 没有劳动合同怎么确定劳动关系

      一、没有劳动合同怎么确定劳动关系?用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(... 查看详情 >>

      法律常识查看171次法律常识2023-12-29 14:18
    • 哪些情况用人单位需提前通知劳动者方可解除

      1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,... 查看详情 >>

      法律常识查看112次法律常识2023-12-29 14:16
    • 哪些情况用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同

      1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所... 查看详情 >>

      法律常识查看151次法律常识2023-12-29 14:16
    • 盗窃罪最新司法解释

      13《解释》全文为依法惩治盗窃犯罪活动,保护公私财产,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定,现就办理盗窃刑事案件适用法律的若干问题解释如下:第一条盗窃... 查看详情 >>

      法律常识查看195次法律常识2023-11-20 17:10
    • 数罪并罚的原则是什么

      一、数罪并罚的原则数罪并罚原则是指对一个人所犯数罪合并处罚所依据的基本准则。根据刑法第69条的规定,数罪并罚的原则有以下几种:1、数刑中只要有一个是死刑或者无期徒刑的,就应当执行死... 查看详情 >>

      法律常识查看166次法律常识2023-11-20 17:09
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